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问题	17岁属于童工吗
释义	一、17岁属于童工吗     17岁不属于童工，劳动法当中对童工的年龄界定是低于16周岁，尽管企业可以雇用17岁的未成年工，但同时未成年人保护法和我国劳动法当中，对未成年工可以从事的工作岗位和环境也是有所限制的，公司不能将未成年工置于危险、不安全和不健康的工作环境当中。     法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条     禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。     二、单位招童工举报途径     法律网提醒，单位招童工举报途径包括：     1.电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；     2.直接到当地劳动部门或者工商局举报；     3.登录当地有关机构的网站举报；     4.邮箱举报；     5.其他。     《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。     文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。          三、童工的处罚标准是什么     1.使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；     2.使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；     3.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；     4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条
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