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问题	因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
释义	一、因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿     1.当企业长时间未为劳动者缴纳医疗保险，导致劳动者无法享受相应的医疗保险待遇时，劳动者可以要求企业进行赔偿。     2.具体来说，社会保险经办部门会责令企业限期缴纳，并按日加收万分之五的滞纳金。如果劳动者因此选择解除劳动合同，那么该劳动者还有权要求用人单位给予经济补偿。     这一赔偿机制旨在保护劳动者的权益，确保他们在面临医疗风险时能够得到必要的保障。     二、未缴社保的法律责任     根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费，将会面临一系列的法律责任。     1.社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足所欠的社会保险费用。     2.从欠缴之日起，用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金。     3.如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     这些法律责任旨在确保社会保险制度的正常运行，维护劳动者的合法权益。          三、劳动者解约及补偿条件     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位存在违法行为，如未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权单方解除劳动合同。     2.在这种情况下，劳动者不仅可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，还可以要求用人单位支付经济补偿。     3.这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在遭受用人单位违法行为侵害时能够得到及时的救济和补偿。同时，也鼓励用人单位遵守法律法规，为劳动者提供稳定的工作环境。     企业不缴社保，劳动者的权益如何保障？如果你也面临类似问题，不妨在法律网上寻求专业法律建议，我们一直在你身边，守护你的合法权益。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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