问题 | 劳动监察大队的工作职责 |
释义 | 一、劳动监察大队的工作职责 劳动监察大队的职责: 1.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; 2.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; 3.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; 4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 二、劳动监察受理投诉的范围 1.劳动监察部门受理的投诉范围广泛,任何单位、组织和公民都可以举报用人单位的违法行为。 2.投诉类型分为保护权益举报和检举揭发举报,前者是举报人要求保护自己受侵害的合法权益,后者则是揭发违法行为。 3.同时,劳动监察大队还详细说明了不予受理的举报情形,如劳动争议、已进入司法程序的事项等,以及举报投诉的时效问题。 ![]() 三、投诉应准备的资料 1.为了确保投诉能够得到有效处理,劳动监察部门要求投诉人准备相应的资料。 2.保护权益举报需要当面填写《举报投诉登记表》,并提供被举报单位的注册登记资料、违法事实等。 3.检举揭发举报则可通过多种方式进行,但也需要提供举报人和被举报单位的详细信息及违法事实。 这一流程体现了对法律程序的尊重和对投诉人权益的保护。 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。