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问题	与公司签订的合同公司违约怎么办
释义	一、与公司签订的合同公司违约怎么办     公司未按劳动合同约定履行义务，造成劳动者利益损失的，就出现劳动争议，劳动者与用人单位协商不成时，可能申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议;     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。     二、违约责任及处理方式     在出现合同违约情况时，处理方式主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金等。     1.对于继续履行，当合同的一方违约时，另一方可以要求其继续履行合同。     2.采取补救措施则是指违约方需要采取一定的措施来弥补因违约造成的损失。     3.赔偿损失则是指违约方需要赔偿因违约给另一方造成的损失。     4.支付违约金则是一种常见的违约责任承担方式，根据合同约定或法律规定，违约方需要向另一方支付一定数额的违约金。          三、入职后多久与公司签署合同     1.员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。     2.用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     面对合同违约，你是否还有更多疑问？法律网随时为你提供专业的法律建议。让我们共同守护公平正义，让每一次签约都更有保障。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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