一、上海工伤保险如何办理流程
上海工伤保险的办理流程如下：
1.先到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明，进行工伤鉴定。
2.之后会发工伤认定结果通知书和工伤证。
3.再进行工伤社保登记和待遇核准。
4.最后报销相关医药费。
以上这些可以由单位去办理，也可以个人名义申请工伤认定。
二、工伤保险赔偿纠纷如何处理
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。
2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依法提起仲裁。提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。
4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。
三、员工离职工伤保险怎么办
法律网提醒您，员工离职，如果找到新单位的，其工伤保险关系应当由原单位为其进行转移，并由新单位为其办理工伤保险的续接手续。若员工暂未就业的，则工伤保险费可以暂停缴纳。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
[2]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
[3]《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
[4]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
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