网站首页  词典首页

问题	劳务派遣合同的期限有哪些规定
释义	一、劳务派遣合同的期限有哪些规定     劳务派遣合同的期限的规定是，劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。并且劳务派遣合同除包括劳动合同的主要条款外，还需包括用工单位以及派遣期限、工作岗位等内容。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法     《中华人民共和国劳动合同法》第十七条     规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     二、劳务派遣辞退员工怎么补偿的     劳务派遣工被辞退，如果是违法辞退的，则按照经济补偿标准的二倍来赔偿，即劳务派遣工在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。          三、劳务派遣员工可以随意辞退吗     劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。     被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
随便看	夫妻离婚共同财产分配比例?子女怎抚养? 男子无证驾驶豪车逆行怼路人，无证驾驶逆行怎么处理 个人债务纠纷和解协议要提交法院吗 交通事故快速处理协议书换认定书 建筑工程欠款纠纷是专属管辖 郑州一鞋厂多人得血液病，工作职业病属于工伤吗 以过失危险方法危害公共安全罪量刑 交通事故快速处理协议书签字后可以申诉吗 交通肇事司机和车主有什么关系 两名带货主播涉嫌偷逃税，偷逃税款多少钱构成犯罪 离婚调解书丢了再结婚证吗 个人债权转让协议书简缩本 夫妻房产证只有一个人名字离婚后还有份吗 保险诈骗罪数额巨大可以判处缓刑吗 合同没有约定违约责任条款怎么办 酒后驾驶加无证驾驶怎么判 土地抵押合同生效时间 外观设计专利申请提交的文件 交强险人伤无责赔付标准 有期徒刑一年缓刑两年并处罚金 交强险人伤无责赔付流程 快递公司承包合同 夫妻房产证只有一个人名字可以卖吗 父子房屋过户手续费用 民政局变更孩子抚养权起诉书 公布 公布案情 公布法律 公布法律 公布法律权 公平 公平劳动标准法 公平原则 公平合理原则 公平法 公开仲裁 公开外交 公开审判原则 公开审判原则 公开审理行政案件 公开宣判 公开情报 公开投票 公开投票表决制 公开搜查 公开辨认 公开选举 公开逮捕 公式令 公报

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。