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问题	工伤的诉讼时效一般是多长时间
释义	一、工伤的诉讼时效一般是多长时间     工伤的诉讼时效是十五天的时间。工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     二、工伤赔偿金申请需要哪些具体的证明文件     1.工伤认定决定书；     2.劳动能力鉴定书；     3.工伤职工身份证明；     4.劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；     5.其他。     经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、工伤赔偿的纠纷怎么解决     法律网提醒您，工伤事故赔偿纠纷按以下方法解决：     1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿；     2.申请调解：如与用人单位协商不成赔偿事项，可向调解委员会申请调解；     3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也不能达成调解协议的，可以依照劳动仲裁法提起仲裁。提起劳动仲裁，应当先申请工伤认定；用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定，确定残疾等级。结论是工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁；     4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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