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问题	是否可以在辞职后领取失业保险金
释义	一、是否可以在辞职后领取失业保险金     一般不可以在辞职后领取失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、失业金怎么领取一般过程     法律网提醒您，失业金领取的一般过程如下：     1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;     2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;     3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。     4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。     5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。          三、失业保险金能领取多久     失业保险金领取期限是以下几点：     1.被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；     2.累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；     3.累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；     4.累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；     5.累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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