一、工伤死亡赔偿金家属分配的标准是什么
工伤死亡赔偿金家属分配的标准是因地区和具体情况而异。一般来说，工伤死亡赔偿金家属分配的标准包括以下几个方面：
1.工伤保险基金支付的工伤死亡赔偿金：工伤保险基金支付的工伤死亡赔偿金，一般由用人单位和工伤保险基金按照一定比例共同承担。
2.一次性抚恤金：一次性抚恤金是用于家属对工伤死亡职工的抚恤和补偿，一般由工伤保险基金支付。
3.丧葬补助金：丧葬补助金是用于家属处理工伤死亡职工丧葬事宜的补助费用，一般由用人单位支付。
4.供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金是用于家属对工伤死亡职工的供养，一般由用人单位和工伤保险基金共同承担。
二、工伤赔偿的纠纷怎么解决
工伤事故赔偿纠纷按以下方法解决：
1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿；
2.申请调解：如与用人单位协商不成赔偿事项，可向调解委员会申请调解；
3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也不能达成调解协议的，可以依照劳动仲裁法提起仲裁。提起劳动仲裁，应当先申请工伤认定；用人单位在工伤事故发生后30日内不申请工伤认定的，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定，确定残疾等级。结论是工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁；
4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以向二审法院提起上诉。
三、工伤赔偿时效是多长时间
法律网提醒您，工伤赔偿时效是需在30日之内提出申请；劳动者则需在1年之内提出申请。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十七条
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