一、劳动力鉴定的流程及注意事项
劳动能力鉴定流程：
1.用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；
2.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；
3.收到劳动能力鉴定申请后，从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；
4.根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
劳动能力鉴定应注意的问题：
1.自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日；
2.由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出；
3.列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
4.其他。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、劳动能力鉴定必须提供哪些材料
法律网提醒您，劳动能力鉴定必须提供的材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。
三、劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗
工伤劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，劳动能力鉴定是指对劳动者劳动能力的情况进行的鉴定，而伤残鉴定是对伤者伤残情况进行的鉴定。
两者具体的区别：
1.确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。
2.提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。
3.目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。
4.标准依据不同。
5.使用目的不同。
6.等级划分不同。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第二十五条
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