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问题 劳动合同所需的主要条款都有哪些
释义
    一、劳动合同所需的主要条款都有哪些
    劳动合同应当具备以下条款:
    1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
    3.劳动合同期限;
    4.工作内容和工作地点;
    5.工作时间和休息休假;
    6.劳动报酬
    7.社会保险;
    8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    二、劳动合同与务工合同有什么区别
    法律网提醒您,劳动合同与务工合同有以下区别:
    1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;而劳务合同是建立民事法律关系的依据;
    2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间;
    3.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
    
    三、签劳动合同没有五险一金违法吗
    签劳动合同没有五险一金违法的。法律网提醒您,社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同,但没有给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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更新时间:2025/3/16 10:32:06