网站首页  词典首页

问题	法定退休年龄对劳动合同的终止是否有效
释义	一、法定退休年龄对劳动合同的终止是否有效     如果劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止，用人单位解除劳动合同的行为是有效的，但如果用人单位在劳动者法定退休年龄前解除劳动合同的，违反法律规定，合同解除行为不具有法律效力。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：     1.劳动合同期满的;     2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;     3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;     4.用人单位被依法宣告破产的;     5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;     6.法律、行政法规规定的其他情形。     二、劳动合同终止经济补偿金     终止劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。          三、劳动合同的解除和终止的区别是什么     法律网提醒您，终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。具体而言，劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同，劳动合同解除与劳动合同终止情形不同，劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	侵犯商业秘密罪的立案标准和犯罪构成是怎样的 北京市农村股份合作企业暂行条例 成都市股份合作制企业条例 浅析侵犯商业秘密罪 甘肃省城镇股份合作制企业暂行办法 商业秘密侵权论文 城镇股份合作制企业暂行办法 重庆市乡镇企业股份合作制条例（修正） 解读侵犯商业秘密罪规范 侵犯商业秘密罪详细规定是怎样的 安徽省城镇集体企业股份合作制试行办法 江西省股份合作企业条例 侵犯商业秘密罪释义如何理解 证券监督管理委员会关于上海益民百货股份有限公司申请配股的复审 海南经济特区股份有限公司条例 侵犯商业秘密罪中的损失如何计算 证券监督管理委员会关于常柴股份有限公司申请配股的复审意见书 证券监督管理委员会关于福建省福发股份有限公司申请配股的审核意 侵犯商业秘密罪及其处罚是怎样的 宁波市股份合作制企业登记管理办法 侵犯商业秘密罪客观表现形式是怎样的 吉林省长春市股份合作制企业规范与组建暂行办法 侵犯商业秘密罪的刑事责任是怎样的 侵犯商业秘密罪的处罚规定是怎样的 证券监督管理委员会关于宝安集团股份有限公司申请配股的复审意见 刑事审判心理学 刑事审判法 刑事审判活动监督 刑事审判活动监督 刑事强制措施 刑事强制措施 刑事当事人近亲属 刑事技术鉴定人员 刑事技术鉴定规则 刑事拘留 刑事拘留 刑事拘留证 刑事拘留证 刑事损害赔偿制度 刑事案件主管机关 刑事案件事实 刑事案件构成要素 刑事案件特性 刑事案件的分案处理 刑事案件的分案处理 刑事案件的合并处理 刑事案件的合并处理 刑事案件立案数 刑事检察 刑事法律关系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。