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问题 对于私人幼儿园员工离职应该如何办理手续
释义
    一、对于私人幼儿园员工离职应该如何办理手续
    1.教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
    2.教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。出自
    3.教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
    4.经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
    5.辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
    6.辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
    二、正常离职又重新就业失业金应该怎么办
    法律网提醒您,正常离职又重新就业失业金应该按照如下方式处理:
    停止领取失业金,失业保险缴费时间重新计算;再次失业的,失业保险金领取期限与前次失业应该领取尚未领取的期限合并计算,最长不超过二十四个月。失业人员未领取失业保险金的,原缴费时间予以保留,重新就业并参加失业保险的,缴费时间累计计算。
    
    三、辞职与离职哪一个更好
    辞职与离职一般离职更好。离职只是单纯表明劳动者与用人单位解除劳动合同,而辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同。
    若劳动者与用人单位存在劳动纠纷,劳动者离职后仍然可以要求用人单位给予相应的经济补偿,用人单位涉嫌违法辞退的,劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。若劳动者主动辞职的,除非用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者仍然可以要求经济补偿。其他情况劳动者不可以要求用人单位支付经济补偿和赔偿金。
    非因本人原因离职的,劳动者可以申请失业补助金,但是需要劳动者交满一年的失业保险。
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更新时间:2025/3/16 9:20:21