网站首页  词典首页

问题	如何判定是否属于工伤
释义	一、如何判定是否属于工伤     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤赔偿的钱由谁出     职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位承担。法律网提醒，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；     2.住院伙食补助费；     3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；     4.安装配置伤残辅助器具所需费用；     5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     9.劳动能力鉴定费。     《中华人民共和国社会保险法》第三十九条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     1.治疗工伤期间的工资福利；     2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。          三、申请工伤认定需要准备哪些材料     申请工伤认定需要提交的材料：     1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；     2.《职工工伤认定申请书》；     3.员工本人身份证和工作证（或工卡）；     4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；     5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；     6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；     7.工伤认定所需的其他材料；     8.受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
随便看	寻衅滋事罪怎样判刑 婚姻无效与离婚的区别是什么 航空运输合同有什么违约责任 婚姻无效与离婚的区别是哪些 土地使用年期40年到期了该怎么处理 多人寻衅滋事罪怎么判 多人寻衅滋事罪怎么判刑 对方出轨我如何要到精神补偿 醉驾怎么处罚的？ 服刑期间如何提起离婚 男方坐牢了该怎么离婚 离婚案件收到法院传票还需要调解吗 没有子女遗产是归谁继承 职务侵占罪可以提起刑事附带民事吗 结婚后女方需要迁户口吗 财产赠与第三者可以要求返还吗 父母可以阻碍子女婚姻吗 遗嘱有哪几种情况 职务侵占罪可以附带民事诉讼吗 买卖婚姻会受到处罚吗 一方不同意离婚应该怎么办？ 有多份遗嘱存在如何适用 法律规定未成年人可以立遗嘱的吗 公司快拆迁员工按什么赔偿 公司破产员工有哪些赔偿 锅炉压力容器焊工考试规则 锅炉安全 锉削痕迹 锐器伤 错告 错告 错误 锦衣卫 锯割痕迹 锾 镇 镇 镇人民政府 镇压与宽大相结合 镇压反革命必须打得稳，打得准，打得狠 镇将 镇抚司 镇抚司 镇抚司狱 镇长 长冈春一 长史 长子继承制 长孙无忌案 长安狱狱名。

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。