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问题	签了劳动合同提出辞职多久可以走
释义	一、签了劳动合同提出辞职多久可以走     劳动法辞职申请多久可以走，需视情况而定：     1.如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走；     2.如果合同中有规定，按合同规定走。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、劳动合同怎样才算正确有效     1.双方的意思表示真实；     2.行为人需具备民事行为能力；     3.符合国家法律和行政法规的规定；     4.不违背公序良俗；     5.没有恶意串通，损害他人合法权益的行为。     《中华人民共和国民法典》第一百四十四条     无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。     《中华人民共和国民法典》第一百四十八条     一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。     《中华人民共和国民法典》第一百四十六条     行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。     以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。     《中华人民共和国民法典》第一百五十三条     违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。     违背公序良俗的民事法律行为无效。          三、劳动合同有什么法律特征     法律网提醒您，劳动合同的特征：     1.劳动合同主体具有特定性     2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性     3.劳动客体具有单一性，即劳动行为     4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性     5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国民法典》第一百四十四条     [3]《中华人民共和国民法典》第一百四十八条     [4]《中华人民共和国民法典》第一百四十六条     [5]《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
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