网站首页  词典首页

问题	无故辞退劳动者如何赔偿
释义	一、无故辞退劳动者如何赔偿     用人单位无故辞退劳动者，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。     第八十七条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、如何维护自己的合法权益被公司无故辞退后     当劳动者被用人单位非法辞退时，可以向当地的工会进行投诉，工会认为用人单位的做法有违法律法规的，有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁，以保障自身的合法权益。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、劳务派遣员工是否可随意辞退     劳务派遣员工无过错的，是不可以随意被辞退的。法律网提醒您，劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动合同，而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条     被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
随便看	注册公司资本要多少钱？ 取保候审的步骤有哪些 行政诉讼的特有原则有哪些 二手房房产交易流程是什么? 什么时候应该解除取保候审 购买二手房是如何办按揭贷款 建立环境行政公益诉讼的依据有哪些 银行更改注册资本的程序有哪些？ 私卖汽油能保释吗 二手房房价评估要注意什么 二审案件的审理期限如何规定 二手房买卖法律实务中合同范本是怎样的？ 职务侵占40万可以取保候审吗 武汉二手房买卖的流程是什么？ 职务侵占能保外就医吗 注册资本股东抽出来可以吗？ 什么是行政自由裁量与羁束裁量 上海二手房首付是怎么算的 职务侵占罪取保候审的可能性大吗 按照注册资本金划分公司规模吗 民事纠纷会影响取保候审吗 二手房验房的注意事项都有哪些 把公司注册资本提高的影响有哪些 购买二手房土地使用权需要过户吗？ 在外保释的判决后怎么执行 法规清理 法部 法锁 法院 法院 法院主席团 法院全体 法院命令 法院在外国国家或国家元首案件中的职权的国际章程草案 法院地法 法院地法说 法院委托送达 法院审判权 法院审判民事案件的审级 法院执行令 法院的事物管辖 法院程序规则 法院编制法 法院裁判管辖权的决议 法院规则 法院规则 法院词解 法院调查官 法院调解原则 法院越权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。