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问题	雇主不按时发工资怎么办
释义	一、雇主不按时发工资怎么办     雇主不按时发工资的解决办法如下：     1.当事人之间协商解决；     2.在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；     3.如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府     报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家     向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、不按时发工资仲裁多久出结果     不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、不按时发工资仲裁不受理怎么办     1.依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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