问题 | 如何合法地盖章劳动合同章 |
释义 |
一、如何合法地盖章劳动合同章 劳动合同要盖章一般在最后一页的单位盖章处盖章即可。劳动合同用人单位盖章应当盖公章或者劳动合同专用章,劳动者想要盖私章的,需要经过公安机关公示。劳动合同签订或者变更,经过用人单位与劳动者协商一致,双方在文本上签字或者盖章生效。 签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位或者劳动者盖章违反法律规定的,劳动合同无效,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉确认劳动合同无效。 二、劳动合同章盖合同有效吗 劳动合同章盖合同有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括: 1.用人单位和劳动者双方的基本信息; 2.劳动合同期限; 3.工作内容和工作地点; 4.工作时间和休息休假; 5.社会保险的缴纳事宜; 6.工资。 ![]() 三、劳动合同章盖公章还是人事章 劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。 法律网提醒您,《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条 |
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