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问题	员工在劳动仲裁期间是否有权利要求工资
释义	一、员工在劳动仲裁期间是否有权利要求工资     不一定，具体情况如下：在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情况下是没有工资的，用人单位可以不支付。     二、申请劳动争议仲裁需要交钱吗     法律网提醒您，申请劳动仲裁不要钱。劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地，劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。     法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十三条     劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。          三、申请劳动仲裁的材料     1.员工的身份证复印件；     2.公司的工商信息；     3.仲裁申请书；     4.证据材料。     5.有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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