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问题	工资一直拖欠怎么办？
释义	一、工资一直拖欠怎么办？     公司拖欠工资不发如下解决：     1.协商解决。被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。     2.到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。     3.到劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。     4.去法院起诉。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。     二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据     法律网提醒您，拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：     1.工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;     2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;     3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;     4.考勤记录;     5.其他劳动者的证言等。          三、拖欠工资多长时间构成违法     拖欠工资超过30天的时间构成违法。     单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。     法律网提醒您，《劳动法》第五十条     规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
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