一、工伤员工劳动能力鉴定的注意事项有哪些
工伤员工劳动能力鉴定的注意事项有：
1.员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残（等级）鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残（等级）鉴定。
2.员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残（等级）鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁（因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关资料）。
二、申报劳动能力鉴定的流程
申报劳动能力鉴定的流程如下：
1.当事人提出鉴定申请并提交申请书；
2.鉴定办事机构出具鉴定资料提交通知书；
3.当事人10个工作日内如实提交鉴定所需的资料或者书面陈述；
4.缴纳鉴定费；
5.符合受理条件的发给受理通知书；
6.抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；
7.出具鉴定书。
《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
三、劳动能力鉴定需要什么资料
法律网提醒您，申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：
1.填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
2.工伤认定决定书原件及复印件。
3.携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
4.提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第五条
[2]《工伤保险条例》第二十一条
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