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问题	劳动者辞职是否必须单位批准
释义	一、劳动者辞职是否必须单位批准     劳动者辞职不必须得到单位的批准。法律网提醒您，提交辞职信30日后可以正式离职（试用期内3日后即可正式离职），用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，可以马上辞职，不需要得到单位的批准。     二、辞退和辞职的区别     辞职和辞退是两种不同的概念，有以下区别：     1.行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位；     2.政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由相对有限；     3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。     开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。          三、自己辞职能领失业补助金吗     自己辞职不能领失业补助金，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，反之则不然。     《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     引用法条：     [1]《社会保险法》第四十五条
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