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问题 劳动合同到期后是否可以自动续签
释义
    一、劳动合同到期后是否可以自动续签
    劳动合同到期后不会自动续签。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定,不视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
    二、劳动合同变更的情况是什么
    劳动合同变更的三种情形如下:
    1.协商变更。“协商变更”是劳动合同变更中比较常见的一种形式;
    2.法定变更。当劳动者有特殊情形的,用人单位可以“主动”变更劳动合同;
    3.口头变更。一般而言,变更劳动合同,应当采用书面形式。
    法律网提醒您,但根据相关规定,“变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。”——也就是说“口头变更”在上述情况下也可以发生效力。
    
    三、劳动合同备案去哪里办
    劳动合同备案去劳动合同单位所在地的区县级劳动局办理。
    劳动合同要备案的,到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/3/15 18:45:10