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问题	强迫员工加班不给加班费怎么办
释义	一、强迫员工加班不给加班费怎么办     强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金或者申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     二、劳动报酬需要交税吗     劳动报酬要交多少税依取得劳动报酬的金额来计算。如果劳动报酬低于5000以下的不需要缴纳个税。劳动报酬范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。     《中华人民共和国个人所得税法》第二条     下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。     居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。          三、劳动者加班时间不得超过多少小时     法律网提醒您，劳动者加班时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六个小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。另外，根据《劳动法》第四十二条的规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制：     1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;     2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;     3.法律、行政法规规定的其他情形。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十二条     [2]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
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