在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
释义	在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外： (1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾; (2)发生短期停工; (3)因工作需要临时调动工作; (4)单位行政依法任命、调动职工工作; (5)法律允许的其它情况。
随便看	婚前协议能否约束双方的权益车祸精神损害赔偿索赔有哪些确定途径交通事故报警后私了后能否撤销报警债权转让法律规定了什么车辆发生交通事故时应采取什么方法来处理车辆质押是否可以不签订合同车辆发生交通事故后有哪些处理方法车辆发生交通事故后应该采取哪些方法来处理被征用土地该如何获得赔偿车祸伤残赔偿标准如何确定当事人的伤残等级车辆肇事对方全责的索赔条件是什么企业债务纠纷诉讼时效的限制是多久债权转让法律究竟有什么规定厂里自离不发工资的问题怎么处理承租人是否有权力自主装修租房房屋承包荒地被征收土地补偿款归属于谁成年兄妹之间的赡养义务是否受法律保护企业债务纠纷诉讼时效的具体时间是多久承包荒地被征用后应该给谁进行相应的补偿承租人未获出租人同意转租的后果是什么企业债务纠纷诉讼时效的时长有没有变化城市楼房拆迁补偿标准怎么确定城市房屋拆迁涉及到哪些方面的补偿标准城市房屋拆迁补偿标准包括哪些内容城市子女如何合法继承农村宅基地工作资本基金工党工兵农代表苏维埃工具主义法学工具实验样本工具津贴工具痕迹工具遗留样本工农共和国工农兵代表大会工农兵代表大会制工农兵苏维埃代表大会制工农民主专政工农民主政权工农红军法令工农联盟工农联盟工厂工厂工人状况工厂法工厂法工厂管理委员会工发组织工商统一税管理之诉工商行政管理局

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。