在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
释义	在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外： (1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾; (2)发生短期停工; (3)因工作需要临时调动工作; (4)单位行政依法任命、调动职工工作; (5)法律允许的其它情况。
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