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问题	工伤赔偿单位承担的怎么拿
释义	一、工伤赔偿单位承担的怎么拿     工伤赔偿单位承担的劳动者直接与用人单位拿，职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     二、工伤会影响年终奖吗     工伤不影响年终奖。     根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工伤事故或者患职业病需要停止工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。          三、认定完工伤后怎么赔偿     法律网提醒您，认定完工伤后赔偿：是用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：     1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     2.治疗工伤期间的工资福利；     3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。     根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     (一)治疗工伤期间的工资福利；     (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十一条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
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