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问题	劳动合同解除书怎么填写
释义	一、劳动合同解除书怎么填写     解除劳动合同协议书应该写明以下内容：     1.用人单位的名称、住所、法定代表人等；     2.劳动者的姓名、住所、身份证号码等；     3.劳动合同解除事由；     4.经济补偿金；     5.工作交接；     6.档案和社会保险关系转移手续等。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、劳动合同解除和劳动合同终止的区别     1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。     2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。     3.劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。          三、劳动合同解除时应办什么手续     法律网提醒您，对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：     1.按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。     2.进行工作、业务交接。     3.清理债权债务关系。     对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：     1.及时结算工资、经济补偿金。     2.工作、业务的交接。     3.员工档案和社会保险关系的转移。     4.清理债权债务关系。     5.出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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