一、员工公司辞退赔偿多少
员工公司辞退赔偿标准是：如果公司有过错的，根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如果公司是违法辞退员工的，给予双倍的经济补偿。如果公司无过错的，一般不需要给予员工补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、辞退员工可以要求马上结工资吗
辞退员工可以要求马上结工资。
1.员工被辞退后一般是需要立即对相关工资待遇进行清算并发放的，但具体情况可以由用人单位与劳动者协商进行处理；
2.员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。
辞退员工需要符合以下条件：
1.协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
2.过失性辞退。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同；
3.非过失性辞退。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。可以解除劳动合同。
三、被辞退了离职证明怎么开
法律网提醒您，被辞退了离职证明办理流程如下：
1.可以到用人单位的人事部门要求开具，填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字；
2.用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
- 犯罪预备跟犯罪未遂有什么区别？
- 未成年16寻衅滋事致一人轻微伤怎么判
- 违法发放贷款罪自首情节包括什么？
- 犯罪分子打架报警怎么处理？
- 法律规定嫖娼被拘留多久？
- 生产销售假药罪怎么量刑
- 生产销售假药怎么判刑处罚
- 贷款人怎样构成违法发放贷款罪？
- 违法发放贷款罪表现形式是什么？
- 故意讹人住院的怎么办？
- 违法发放贷款罪的无罪判决可以辩护吗
- 嫖娼被拘留要多长时间？
- 销赃罪量刑金额标准？
- 故意打伤他人怎么处理？
- 走私罪和逃汇罪的区别是什么
- 法律规定嫖娼被捉住拘留多久
- 逃汇罪与走私罪有什么不同
- 违法发放贷款罪辩护词无罪的内容有哪些？
- 嫖娼会拘留多久 怎么处罚嫖娼行为
- 逃汇罪和走私罪的区别有哪些
- 违法发放贷款罪造成损失的认定是什么？
- 事故受害人故意讹诈不出院怎么办
- 涉嫌破坏生产经营罪判多少年
- 要是被打者住院讹人怎么办
- 走私贵重金属罪构成要件
- 异议
- 异议意见
- 异议申诉
- 异途
- 弃市
- 弃权
- 弃权票
- 弇山堂别集
- 式
- 式
- 式苑
- 弓型纹
- 弓形花纹
- 引服
- 引渡
- 引渡的新问题的决议
- 引渡示范条约
- 引渡罪行
- 引火物
- 引经决狱
- 引经断狱
- 引经注律
- 引证法
- 引证法
- 弗兰克