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问题	被拖欠工资了怎么办
释义	一、被拖欠工资了怎么办     被拖欠工资了，处理办法如下：     1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。     2.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，法律网提醒您，如果劳动者胜诉的，全部由公司负担）。     3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。     二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁     用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、拖欠工资可以直接不干吗     拖欠工资可以直接不干，用人单位拖欠工资，劳动者可以通知用人单位离职，并可要求结清工资以及经济补偿。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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