网站首页  词典首页

问题	劳动合同解除纠纷有哪些
释义	一、劳动合同解除纠纷有哪些     劳动合同解除纠纷有如下：     1.解除劳动合同证明的出具争议。解除劳动合同证明是劳动者被用人单位录用审核的一个条件。劳动合同解除后，用人单位应当自解除合同之日，及时向劳动者出具解除合同证明。     2.有关手续的办理。劳动合同解除后，用人单位不及时办理劳动者档案转移和社会保险关系转移手续，用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由扣置劳动者档案或不办理有关手续，劳动者要求办理相关手续的，人民法院应当支持。如因用人单位的行为直接导致劳动者无法就业而造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。     3.竞业限制条款的适用问题。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业，保持企业在竞争中的优势地位。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。     二、解除劳动关系解除劳动合同的条件     解除劳动关系解除劳动合同的条件：公司与员工已经协商达成一致；员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告；员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，公司依法辞退员工；或者员工依法单方面与公司解约等。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、解除劳动关系协议书要签吗     解除劳动关系协议书要签的，用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。法律网提醒您，根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	对方是外地人怎么起诉 如何进行交通事故保险理赔流程 一般来说写借条几份为好 违停车辆遭撞责任如何分担 谁负担交通事故所产生的医疗费用 土地使用权如何进行出让 借钱做生意亏了是否属于夫妻共同债务 如何有效应对企业工伤事故 无抚养儿女的赡养请求是否合法 未履行赡养义务的应怎样面对 什么条件下成为共同债务人 借钱别人不还怎么办 遗嘱中多份财产如何合理继承 未购买员工社保的公司应该如何处理 喝酒骑摩托车被交警抓了后果是什么 医疗事故认定需要满足什么基本条件 追债难题对方不还钱应该采取哪些法律手段 婴儿离婚后该归谁抚养 职工维权单位未安排年假应该如何处理 合同免责条款无效有几种法定情形 在法律视角下如何认定家暴行为 倘若被起诉会带来哪些影响 逾期贷款的后果有哪些 未还贷款会带来哪些后果 合同免责条款存在无效的情况的有几种 公证指定管辖 公证文书 公证文书的撤销 公证文件方式上有效和执行力的准据法规则的决议 公证申诉 公证申请人 公证的合法原则 公证的真实原则 公证直接原则 公证程序 公证管辖 公证联络员 公证自愿原则 公证行为 公证证明 公诉 公诉人 公诉人 公诉人庭前准备工作 公诉代理人 公诉制度 公诉制度 公诉机关 公诉机关 公诉权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。