一、劳动者单方解除劳动合同的程序是怎么样的
劳动者单方解除劳动合同的程序是以下几点：
1.作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知；
2.签订解除劳动合同协议；
3.办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。
二、民法典假的劳动合同是否有效力
民法典假的劳动合同是没有效力的，假的劳动合同如果是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的，不具有法律效力。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、企业试用期解除劳动合同的条件
法律网提醒您，企业试用期解除劳动合同的条件有：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.因《劳动法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第二十六条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
- 盗窃三千元的量刑标准是什么
- 离婚如何处理彩礼与嫁妆
- 信用犯罪立案的标准是什么
- 商品房购买协议签订需注意事项有哪些
- 医疗事故索赔多久可以起诉
- 怎样才能符合虚假诉讼罪的立案要求
- 行拘期限从何时开始计算
- 什么情况下检察院不会起诉被告人
- 借贷合同有效期限是几年
- 企业并购后如何处理债务问题
- 公司破产后谁负有债务偿还责任
- 结婚离婚彩礼和嫁妆应如何处理
- 公司不赔偿工伤职工该如何维权
- 工伤公司不赔偿的职工该如何行动
- 工伤赔偿问题公司未赔偿后如何维权
- 工伤认定的时间点应如何确定
- 必须准备哪些资料才能申请撤销仲裁裁决
- 医疗事故赔偿哪些赔偿是包含在内的
- 详述夫妻共同债务包含哪些方面
- 工伤赔偿标准中伤残的具体标准是什么
- 工伤公司没有赔偿如何合法维权
- 离婚诉讼中哪些债务需要共同承担
- 公司不赔偿工伤应该怎么维权
- 租赁协议的无效情况应该如何处理
- 哪些情况下需支付用人单位经济赔偿
- 山东省战时工作推行委员会
- 山东省战时工作推行委员会关于村政组织与工作的新决定
- 山东省战时施政纲领
- 山东省战时施政纲领
- 山东省战时行政委员会关于本省行政区县参议员选举办法的决定
- 山东省战时行政委员会组织条例
- 山东省改进司法工作纲要
- 山东省汉奸自首自新暂行条例
- 山东省经济技术开发区劳动管理暂行规定
- 山东省胶东区村政暂行条例
- 山东省胶东区行署各级军法会审委员会组织及审理暂行条例
- 山东省行政公署组织条例
- 山东省行政区临时参议会组织条例
- 山东省行政区参议会参议员选举办法
- 山东省行政督察专员公署组织条例
- 山东省调解委员会暂行组织条例
- 山岳党
- 山本草二
- 山泽之禁
- 山田三良
- 岁报
- 岗位工资
- 岗位工资制
- 岗位津贴
- 岗位补差工资