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问题	公司破产了员工还有补偿金吗
释义	一、公司破产了员工还有补偿金吗     公司破产了员工还有补偿金。员工在该公司的工作时间每满一年，就可以获得一月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半月工资的经济补偿。     根据《企业破产法》第一百一十三条     破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。     二、企业破产宣告的法律后果是什么     人民法院宣告企业破产的裁定，自宣告之日起发生法律效力。破产宣告的法律后果是：     1.债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。     2.破产企业从破产宣告之日起，即丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。     3.破产企业未履行的合同，由清算组决定解除或者继续履行。     4.破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻结的，受理破产案件的人民法院应当立即通知采取查封、扣押、冻结措施的人民法院予以解除，并向受理破产案件的人民法院办理移交手续。     5.企业被宣告破产后，人民法院应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。          三、公司破产可以提前退休吗     破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内应该退休的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。法律网提醒，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工。     引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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