网站首页  词典首页

问题	离职后还可以劳动仲裁吗
释义	一、离职后还可以劳动仲裁吗     离职后还可以劳动仲裁。一般情况下，劳动者在辞职一年之内都是可以向劳动局提出劳动仲裁的，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。前提是自己要拿出当时和用人单位的劳动关系证明，这个可以包括员工的证人证言，以及自己的工资条，社会保险缴纳年限。     二、申请劳动仲裁需要什么条件     1.申请人与本案有直接利害关系;     2.申请仲裁的争议属于劳动争议;     3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;     4.申请书及有关材料齐备;     5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。          三、对劳动仲裁结果不服怎么办     对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律网提醒您，以下劳动争议裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：     1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；     2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第八十三条
随便看	不会受理的医疗事故技术鉴定情形是怎样的 工伤行政复议是否有用 夫妻共同债务要如何清偿 公司收购后的债务问题该如何处理 分公司债务总公司怎么样承担责任 公司工伤保险如何购买 离婚时婚前彩礼会不会应支持退还 怎么样区分医疗事故等级 借钱不还怎么样通过法律解决 办理离婚是否需要双方都到场 欠债不还玩失踪债权人如何做 欠债人借钱不还玩失踪应怎么样应对 家暴离婚是否可以要求赔偿精神损失费 自动离婚有没有时间的规定 公司在进行债权转让时要满足哪些条件 如果商品房拆了怎么赔的 签订有效的电子合同需要的条件有哪些 精神病打人赔偿标准是什么 专利侵权的赔偿额怎么确定 离婚子女抚养费的法律标准是什么 离婚后发现对方婚内出轨如何处理 侵犯专利的诉讼时效为几年 故意伤害他人致残怎么处罚 企业的债务风险有什么 发生医疗事故后应该怎么处理 苏联自然保护检察院 苏联解决劳动争议的法律程序 苏联诉罗皮特公司案 苏联调查机关 苏联运输检察院 苏联部长会议 苏联采用医疗性强制方法的诉讼程序 苏联集体合同制度 苏联首次全民公决 苏轼 苏里南共和国国徽 苏里南共和国国旗 苏里南共和国国歌 苏里南共和国宪法 苏里南共和国首都 苗例 苗族 若卢狱 苦主 苯中毒 苯胺和硝基苯中毒 英伊石油公司案 英吉利法系 英国1832年选举法 英国1867年选举法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。