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问题 劳动仲裁不判决怎么办
释义
    一、劳动仲裁不判决怎么办
    首先要明确的是,劳动仲裁中不存在判决,劳动仲裁用的是裁决的形式。劳动仲裁不裁决的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    二、劳动争议中举证责任的分配
    劳动争议中举证责任的分配规则如下:
    1.当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    2.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    3.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
    4.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
    
    三、对劳动仲裁不服要在什么时候起诉
    对劳动仲裁不服要的起诉时间为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。法律网提醒你注意,不是所有的劳动仲裁裁决都可以起诉的,下列劳动争议,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    
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更新时间:2025/3/17 1:14:13