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问题	劳动合同本人留一份有效吗
释义	一、劳动合同本人留一份有效吗     劳动合同本人留一份有效。     劳动者与公司签订的劳动合同要自己留一份。双方应当签订两份劳动合同，并均在合同文本上签字或者盖章，之后则由双方各持有一份。如果发生纠纷，则另一方可依法提供劳动合同等材料来举证维权。     二、劳动合同书写有错能涂改吗     劳动合同书写有错能涂改，但必须就合同内容同对方达成一致。     《中华人民共和国民法典》第一百四十三条     具备下列条件的民事法律行为有效：     （一）行为人具有相应的民事行为能力；     （二）意思表示真实；     （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。     变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、劳动合同的作用     法律网提醒您，劳动合同的作用体现在以下三个方面：     1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。     2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。     3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，助于提高双方履行合同的自觉性。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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