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问题 妇女产假工资待遇国家规定
释义
    一、妇女产假工资待遇国家规定
    妇女产假工资待遇国家规定如下:
    1.保胎假,工资按照病假发
    2.产前假,工资按八成发
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    3.产假,领生育津贴
    如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工就可以。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
    4.哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发
    女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
    二、产假包括法定节假日吗?
    产假是包括法定节假日的。因为产假是一个阶段性的假期,虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
    
    三、广东二胎男的陪产假多少天
    广东二胎男的陪产假是十五天,假期应该在女性休产假期间连续休完。男方陪产假的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。法律网提醒您注意,再婚要孩子也属于二胎。依据曾经我国计划生育的规定,再婚时夫妻一方生育两个小孩以内的,另一方未生育的,是可以再生育一个孩子,所生的孩子是属于二胎。
    
    引用法条:
    [1]《女职工劳动保护特别规定》
    [2]《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
    
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更新时间:2025/3/15 14:53:19