| 问题 | 聘任书算劳动合同吗 |
| 释义 | 聘任书算劳动合同吗 企业的聘任书不能等同于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。 以上内容就是相关的回答，这个聘任书和劳动合同的关系并不相同。这个劳动合同是属于和用人单位之间确立劳动关系，聘任书的签订非常的简单，主要是公司签字之后盖章就可以了，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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