一、10级伤残的赔偿标准
10级伤残的赔偿标准是：
1.伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
2.残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
3.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。
4.误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
5.护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6.住院期间伙食补助费：根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7.营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
8.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
9.住宿费：外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。
二、十级伤残停工留薪期为几个月
一般十级伤残停工留薪期为几个月要以医疗证明为准。
法律网提醒，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、工伤十级意外保险赔给单位吗
工伤十级意外保险不是赔偿给单位的，而是赔偿给被保险人或受益人的。
10级工伤可以得到以下赔偿：
1.医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2.一次性伤残补助金：本人工资×7个月；
3.一次性医疗补助金：本人工资×1个月；
4.一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十三条
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