网站首页  词典首页

问题	企业不按时发工资违法吗
释义	一、企业不按时发工资违法吗     公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。     《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”     第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     （二）未及时足额支付劳动报酬的;     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          二、单位不按时发工资怎么办     单位不按时发工资可以到当地劳动监察大队投诉。     根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。     三、公司不按时发工资如何投诉     公司不按时发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于企业不按时发工资违法吗的相关知识，根据相关的知识了解，用人单位不发工资的时候，可以先跟老板协商，不行的话是可以申请劳动仲裁的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动法》第二十六条     [4]《工资支付暂行规定》第七条
随便看	村集体组织能否使用农村宅基地补偿款 男子刷视频刷到自家竟是同事偷拍，侵犯他人隐私如何处罚 刻法人章备案需要的材料 法人做被告承担什么责任 继承权丧失和恢复的情形 女方失踪男方想离婚怎么办 抵押权人收取孳息的条件 如何区分产品购销合同与加工承揽合同 了解所有权的特征 所有权的取得的方式 同时履行抗辩权和留置权的区别在于 受委托人是什么意思呢 夫妻看新房发现已被人装修入住，涉嫌诈骗怎么处罚 公司名誉权受损起诉怎么起诉 专利年费减缴条件 民事诉讼二审期限法律规定 劳动者与单位发生劳动纠纷,可采用哪些方式解决 集体合同解除的条件 行政复议执行期限 劳动者被迫辞职后,该如何救济自己的合法权益 所有权取得方式中,属于原始取得的是? 地役权对受让人有约束力如何理解 遗产证据怎么收集 小区房屋的屋顶所有权是归谁的 企业所有权结构的分类 精液 精液斑 精神上有缺陷 精神分裂症 精神卫生法 精神卫生立法 精神发育迟滞 精神变态 精神奖励制度 精神文明 精神文明 精神疾病与刑事犯罪 精神疾病司法鉴定暂行规定 精神病人 精神病人刑事责任能力的鉴定 精神病人婚姻的法律问题 精神病人民事行为能力的鉴定 精神病人的妄想 精神病人的思维障碍 精神病人的情感障碍 精神病人的意志障碍 精神病人的意识障碍 精神病人的感知障碍 精神病人的权利 精神病人的痴呆状态

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。