网站首页  词典首页

问题	辞退劳务关系员工需要赔偿吗
释义	一、辞退劳务关系员工需要赔偿吗     签订劳务协议，如果单位辞退无过错的员工的，需要赔偿。如果是因为员工有过错而辞退的，不需要赔偿。          二、劳务派遣工被辞退的规定     （一）用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同，解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司承担。     （二）用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳动者与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正、被追究刑事责任、因欺诈胁迫或乘人之危订立劳动合同;劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。     （三）关于经济补偿：如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）;解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通知金;如果是不符合《劳动合同法》的条件解除合同，经济补偿金应给双倍。     三、劳务派遣工被辞退如何赔偿     劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     以上就是法律网小编整理的辞退劳务关系员工需要赔偿吗的相关内容。相信您已经有所了解，法律这样设置，一定有其存在的道理，因此我们要相信法律，遵守法律，如果您对此类问题还有疑问，或者有其他法律问题，都可以来法律网平台咨询我们的专业律师。以最大限度的维护自身的合法权益，保护您的利益不受损失。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	一个好的企业商标应该具备的特质有哪些 公安内部可以消除信用卡诈骗罪吗 商品条码与商标有什么不同 被公安机关传唤或拘役时间是多久 商标代理人资格证书发放使用规定有哪些 非法拘禁抢劫罪量刑标准 泰国驰名商标保护制度有哪些 缓刑期间醉驾怎么争取判缓 商标申请类别有哪些 非法采砂公安有权管吗 工商行政管理部门收到保护驰名商标的申请后应该怎样处理 捡手机不归还怎么量刑 驰名商标保护的国际趋势有哪几点 职工判缓刑后养老保险怎么办 驰名商标有什么损害 盗窃脏物找不到怎么量刑 驰名商标的相对保护和绝对保护有什么不同 盗劫不是主谋怎么量刑 商标的正确使用方式包含哪些方面 判缓刑的公职人员养老保险怎么办 商标侵权应该如何处置 贪污的量刑标淮 应怎样定性查处服务商标侵权案件 团伙主导盗窃怎么量刑 商标申请指南 劳动争议仲裁的效力 劳动争议仲裁程序 劳动争议仲裁答辩书 劳动争议仲裁管辖 劳动争议仲裁范围 劳动争议处理与研究 劳动争议处理原则 劳动争议处理程序 劳动争议当事人 劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动的责任 劳动争议缺席仲裁 劳动争议调解 劳动争议调解书 劳动争议调解委员会 劳动争议调解程序 劳动争议调解范围 劳动二重性 劳动人事科 劳动人事部 劳动介绍所 劳动仲裁员聘任管理办法 劳动价值论 劳动保护 劳动保护专业干部技术职称业务考核标准 劳动保护学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。