网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁能不能提管辖权异议
释义	一、劳动仲裁能不能提管辖权异议     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”该规定并未明确赋予被申请人提出管辖异议的权利。但是依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条的规定：“当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。”我们可以得知，劳动争议仲裁案件，被申请人有权提出管辖权异议。如果对管辖异议决定不服的，救济途径分为两种：第一种是逾期提出管辖异议的，仲裁委将不予处理，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销;第二种是在答辩期内提出管辖异议的，仲裁委认为异议成立或者不成立并作出相应决定。          二、劳动仲裁都会开庭吗     立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。但是劳动争议仲裁案件的审理，有期限规定。     二、法律规定劳动争议调解仲裁法     第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     劳动仲裁是有专门仲裁程序，一般是不需要去法院开庭审理了，一般通过劳动仲裁没有解决问题再提起诉讼才开庭。     三、劳动仲裁可以书面仲裁吗     依据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，所以是不能书面仲裁的。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。     第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动仲裁能不能提管辖权异议的相关知识，劳动争议仲裁案件可以在答辩期满前书面提出管辖权异议。如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。
随便看	第三人侵权工伤保险赔偿该如何处理 在什么情况下可以批捕？ 解除工会委员劳动合同协议书如何书写？ 职员由于工伤死亡由谁赔偿？ 故意伤害赔偿受害人损失不批捕的情形有哪些 工伤赔偿计算公式是什么？ 恶意欠信用卡多久会被拘留 刑事案件中什么是批捕不抓捕 提请逮捕案件证据标准是怎么规定的 工伤待遇以劳动关系为前提吗？ 失信被执行人的拘留期限规定是怎么样的？ 台州工伤赔偿项目有哪些？ 嫌疑人被监视居住还能判刑吗 犯罪嫌疑人的换押证手续是怎样的？ 超期羁押到哪个部门投诉？ 十级工伤,最低理赔多少钱? 工伤赔偿是按平均工资计算吗？ 检察院批捕两个月之后就会怎么处理？ 工地工伤赔偿标准2020是怎样的 撞死人批捕后流程是什么样的？ 根据法律规定批捕的需要什么条件？ 检察院39天不下批捕令会如何处理？ 防止超期羁押期限的措施有什么？ 工伤赔偿标准本人工资是如何算的 指定监视居住期间能否抵顶刑期 民主对象 民主工党 民主政治 民主政治 民主权利 民主权利 民主柬埔寨国徽 民主柬埔寨国旗 民主柬埔寨国歌 民主柬埔寨宪法 民主柬埔寨首都 民主的内容 民主的制度化、法律化 民主的形式 民主管理 民主行动党 民主评议干部 民主集中制 民主集中制 民主集中制原则 民事、商事司法协助 民事一审判决 民事一审裁定 民事上诉 民事上诉审法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。