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问题	合同给外包合法吗
释义	一、合同给外包合法吗     根据法律的相关的规定，合同给外包要看具体的情况了，对于一些可以外包的业务是可以进行外包的，如果是不可以进行外包的是不可以外包的，只要没给你自己带来损失。外包转外包只要合同跟之前一样没有变更属于合法的。要是正式工转外包就不合法了。          二、外包合同合法吗     不合法。如果是外包或外派合同，不能少于两。《劳动法》第五章中将“劳务派遣”列为特别规定的用工方式之一，因此，这是合法的，实际上也是对员工有利的。特别派遣工除了依法享受直接与单位签订劳动合同的员工的一切待遇外，还有必须“订立二年以上的固定期限劳动合同”的，“被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”等特殊的待遇。     三、合同外包犯法么     应当根据实际的情况来判定是否合法。公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法。     综上所述，根据法律的相关的规定根据法律的相关的规定，应当根据具体的情况，如果公司的性质就劳务派遣公司或者是提供劳务的公司，具备相应的资质的是可以签定合同外包的，是不违反法律的相关的规定的，此内容仅供参考。以上就是法律网的小编为您带来的关于合同给外包合法吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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