一、劳动合同有编制吗
事业单位编制现在也都是需要签聘用制合同的。具体您所指的劳动合同要具体看招聘公告和招考单位的招聘情况而定了，具体是公益岗位，编外人员，工勤等等有很多种业单位编制现在也都是需要签聘用制合同的。
二、什么是劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
三、劳动合同终止如何赔偿
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
综上所述，依照我国的法律的相关的规定，业单位编制现在也都是需要签聘用制合同的，业单位编制现在也都是需要签聘用制合同的。此内容仅供参考，以上就是法律网小编为您带来的关于劳动合同有编制吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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