问题 | 公司没有给劳动合同怎么办 |
释义 | 一、公司没有给劳动合同怎么办 如果公司没有给你劳动合同,你可以采取以下措施: 1.与公司沟通:你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,询问为什么没有给你劳动合同,并要求他们提供一份。在沟通时,保持冷静和礼貌,并清楚地表达你的需求和担忧。 2.向劳动监察部门投诉:如果公司拒绝提供劳动合同或沟通无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会调查公司的行为,并责令公司改正。 3.寻求法律援助:如果你认为自己的权益受到了侵害,可以寻求法律援助。你可以咨询律师或法律援助机构,了解自己的权益和可行的法律途径。 4.保留证据:在整个过程中,你需要保留好相关的证据,如与公司的沟通记录、工资条、工作证等。这些证据将有助于你维护自己的权益。 二、解除劳动合同的情形 劳动者有权在特定情况下解除劳动合同。这些情形包括: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2.未及时足额支付劳动报酬; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; 5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效; 6.以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 7.如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 ![]() 三、经济补偿的计算方法 1.经济补偿的计算方法根据劳动者在本单位工作的年限而定。 2.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3.如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算。 4.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于劳动合同问题,你是否还有其他疑问?法律网始终为你提供法律支持和建议,快来咨询我们吧! 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 |
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