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问题	聘用合同制有编制吗
释义	一、聘用合同制有编制吗     聘用合同制不是编制。     聘用合同制是事业单位与职工确立聘用关系的一种协议制度，它明确双方的权利和义务，但并不等同于事业编制。     1.事业单位有编制的职工通常是通过公开考试录用的，并具有事业编制。     2.而聘用合同制的员工虽然可能享受与事业编制人员相似的福利待遇，但并不属于事业编制。     二、劳动合同的定义     劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。     根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。     这个协议规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等，同时也规定了用人单位的义务和责任，如提供必要的工作条件、支付工资等。     劳动合同具有法律约束力，双方必须履行合同中规定的义务。          三、聘用合同的内容     聘用合同必须具备下列条款：     1.聘用合同期限；     2.岗位及其职责要求；     3.岗位纪律；     5.岗位工作条件；     5.工资待遇；     6.聘用合同变更和终止的条件；     7.违反聘用合同的责任。     你对聘用合同制还有其他疑问吗？法律网为你提供全面的法律咨询服务，快来提问吧！
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