问：我在宁波一家私营企业工作，工作时间已经有两年多，但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未要求)。前几天因为顶了老板几句，被老板辞退。请问能得到劳动法规定的经济补偿金吗？该期间公司未给交纳养老保险等三金福利，可以要求其补上吗？答：能够得到经

没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内一直是每月280元。请问是否能到劳动部门仲裁，如果仲裁成功，用人单位是否会补齐这些费用和赔偿

对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国《劳动合同法》同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据《劳动合同法》向用人单位请求赔偿。

导读：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，那么，如果用人单位没有与劳动者签订合同，劳动者能要赔偿吗?详细内容请看本文介绍：

（1）必须具有一定的组织机构（如名称、地址、常设机构、负责人、章程等）；（2）必须有独立支配的财产或独立预算；（3）必须能以自己的名义参与经济活动，承担经济责任；（4）必须依照法定程序成立，经国家有关机关核准登记。以上四个基本条件共同构成法人的特征

本文主要讲述企业法人的相关内容，主要是企业法人应具备的两个条件。

春节过后，随着气温的逐渐回暖，有不少买了新房的家庭也开始考虑如何装修自己的新居了。好的开始是成功的一半，签订一份内容详尽的装修合同，可以让自己避免陷入装修陷阱。怎样才能做到少花钱，又能兼顾美观和舒适度?上海的朱先生在装修之前一直考虑这个问题。但待他

隐瞒已婚事实，并化名与网友恋爱骗取钱财挥霍。6月29日，云南省会泽县人民法院一审判决被告朱某犯诈骗罪，判处有期徒刑六年。现年31岁的朱某是云南省丽江纳西族自治县的