单位不给员工买社保是不合法的，如果用人单位没有按时足额为员工缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。单位社保缴
5月27日组织的“记者与您面对面”活动中，有市民的孩子今年刚大学毕业，目前正处在择业阶段，她希望了解关于大学生毕业后在保定就业的工资和保险等问题，记者咨询了社会劳动保障所和社会保险事业管理处。陈女士希望了解到，“保定市的最低工资标准是多少；三险一金和
正常辞职需要花费多少时间需要根据实际情况来确定，一般情况下需要在一个月内完成，因为劳动者是提前一个月辞职的。因此接下来将由找法
在签订劳动合同之后，对于员工的权益保护是比较好的，但是这个劳动合同并不意味着就不会被解除，如果是因为个人解除劳动合同的话，如果不
劳动者能否解除合同并要求赔偿劳动者能否解除合同并要求赔偿《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该有两个标准：1、形式标准：用人单位的规章制度违反法律、法规
买了社保就不是应届生了，如果个人档案里有社保记录的，就不能作为应届毕业生了。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内没有参加工作且
l、1996年1月1日以后参加工作的缴费个人，单位和个人同时缴费累计满15年及其以上的，在达到国家规定的退休年龄条件退休后可按月享受基本养老保险待遇。其基本养老保险待遇由基础养老金(我区为社会性养老金，下同)和个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准以自治区
个人购买社保有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等几种。社保单位缴纳和个人缴纳的区别主要体现在缴费金额不同、
部分丧失劳动能力：凡有下列情况之一且治疗无效者：1、喉、气管狭窄，影响发音功能，但能平静呼吸。2、声嘶和失音，经治疗无效，呼吸音尚正常。3、双耳听力分别损失51db70db。说明：(1)平衡功能障碍指前庭功能丧失而平衡功能代偿不全者，平衡障碍以平衡功能测试
大部分丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：1、各种器质性心脏病，经适当治疗后仍存在以下五种情况者：①心功能不全仍经常Ⅱ级。②心超提示左心室射血分数50%者。③胸片示心胸比例55%者。④心律失常：如持续性心房颤动、扑动;反复阵发性心房颤动、扑