未签劳动合同补偿怎么算

    在现实生活中，会存在很多用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形。未签订劳动合同是要给补偿金的。那未签订劳动合同补偿怎么算?
    1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
    
    
    
    法律依据
    
    中华人民共和国劳动合同法第八十二条。
    2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。