两个人工作协议书怎么写

    一、两个人工作协议书怎么写
    甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    经甲乙双方协商，签订以下协议：
    1、乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期＿＿＿＿＿＿＿＿＿年，起始时间从报到的次月起计算。
    2、乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。
    3、乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
    4、乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。
    5、乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。
    6、甲方按照＿＿＿＿＿＿＿＿＿号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：
    基础课学习期间标准工资为＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月；下课题期间增加岗位津贴＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，共计＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
    7、甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。
    8、若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。
    9、甲乙双方签订本协议后，不得违约。
    （1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。
    （2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）；
    （3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。
    10、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。
    11、其它未尽事宜由双方协商解决。
    甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
    负责人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿
    ＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
      
    二、农民工不要签哪些劳动合同
    1、口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。
    2、生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。
    3、“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。
    4、押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。
    三、新签劳动合同注意事项
    1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。
    2、要签书面合同，并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。
    3、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
    以上是法律网小编为您详细介绍的关于两个人工作协议书怎么写的内容，在签订两个人工作协议书时，双方需要协商一致，在自愿平等的基础上进行签订，签定好两个人工作协议书需要遵照合同履行，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。