原单位破产了社保怎么办

    一、原单位破产了社保怎么办
    当原单位破产时，员工的社保问题是一个需要关注的重要事项。
    1.根据《公司法》的规定，公司破产必须经过清算程序。在清算过程中，公司财产需要按照一定的顺序进行分配，其中包括支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。
    2.这意味着员工的社保权益在清算过程中是有保障的。员工可以通过诉讼向清算组追偿这些钱款，以确保自己的社保权益得到妥善处理。
    二、破产清算中社保待遇的保障
    在企业破产清算过程中，员工的社保待遇是需要特别关注的。
    1.根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定的顺序进行清偿。
    2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等会被优先清偿。
    3.破产人所欠的社会保险费用也会被清偿。这意味着在破产清算过程中，员工的社保待遇是有保障的，会被优先清偿。
    
    三、享受失业金条件的详细说明
    1.根据相关规定，企业破产后，如果员工不能及时就业，并且没有申请自谋职业，同时符合享受失业保险待遇的条件，那么这些员工是可以依法享受失业保险待遇的。
    2.具体来说，如果员工在企业破产前或之后及时找到新工作实现再就业，或者申请自谋职业不再保留国有企业职工身份，那么这些人就不能享受失业保险待遇。
    3.只有在既没有及时重新就业又没有申请自谋职业的情况下，同时符合享受失业保险待遇的条件的员工才能依法享受失业保险待遇。
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